Hopp til innholdet
Hjem » 1) Mangfoldets muligheter i personalgruppen, og 2) Pandemi-håndtering i nye sykehjem.

1) Mangfoldets muligheter i personalgruppen, og 2) Pandemi-håndtering i nye sykehjem.

PROSJEKTGRUPPE OG TILHOLDSSTED:
Heidi Saugstad, 48196218, heidi.saugstad@sye.oslo.kommune.no
Majorstuhjemmet, nå Økern, etter hvert Trudvangveien på Majorstua.

Majorstuhjemmet ferdigstilles og er klar for innflytting rundt sommeren 2024. Det ble omprosjektert under byggingen, grunnet pandemien. Slik at sykehjemmet i dag er bygget for å kunne håndtere en pandemi der en lager egne kohorter og beboerrom har hver sin sluse.

Vi har et mangfold av medarbeidere fra hele verden, og vi er nysgjerrig på om vi benytter oss av denne ressursen.

MULIG TEMA FOR OPPGAVE:

  1. Mangfold. Flerkulturell. Medarbeidere i sykehjem. Personalsammensetning.
  2. Smittevern opp mot livsutfoldelser i trygge omgivelser/beboers hjem.

FORELIGGENDE DATA/ EVT. MULIGHET FOR INNSAMLING AV EGNE DATA:
Multikulturell personalgruppe. Innhente egne data og lage egne indikatorer i samarbeid med Majorstuhjemmets kontaktperson.

Smittevern: Innsamle egne data/indikatorer. Sammenligne med andre sykehjem. Samarbeid med Majorsthjemmets kontaktperson.

MÅL/PROBLEMSTILLINGER:
Mangfold: Benytter vi potensialet i multikulturell personalgrupper i sykehjem?
Smittevern: Hvordan innvirker en kohort på beboers livsutfoldelse i trygge omgivelser?