PROSJEKTGRUPPE OG TILHOLDSSTED (inkluder navn, telefon og epost til kontaktperson/veileder på stedet):
Kontekst: Lambertseterhjemmet er nyoppstartet, og det førstesykehjem i moderne tid som er bemannet med utelukkende 100% stillinger. Sykehjemsetaten har en samarbeidsavtale med OsloMet, avdeling for Sykepleievitenskap, knyttet til følgeforskning på effekten av heltidskulturen.
Leder av prosjektgruppen, Filosofisk Praktiker NSFP Thomas Bernhard Thiis-Evensen
Prosjektgruppedeltagere:
-Aksjons- og arbeidslivsforsker Nina Amble
-Tillitsvalgt, representant for helsefag/hjelpepleier
-Administrasjonssjef, Tone Løken Olsen (ikke forespurt)
-Avdelingsleder, Mari Ormhaug Fløgstad (ikke forespurt)
Prosjektgruppen møtes på Lambertseterhjemmet hver 14 dag fra midten av oktober. Sykehjemmet vil ha kontorplass tilgjengelig for masterstudent/forsker.
Kontaktperson/veileder: Thomasbernhard.thiis-evensen@sye.oslo.kommune.no, 48189229
MULIGE TEMAER FOR OPPGAVE:
Heltidskulturs effekter på målområdene:
Personsentrerte tjenester, beboere, pårørende og medarbeideres livskvalitet/tilfredshet/fornøydhet. Bruk av systematiske tilbakemeldingsverktøy.
Arbeidskvalitet/miljø, en helsefremmende arbeidsplass, kompetanseheving, fysisk/psykisk helse.
Tjenestekvalitet/helsetjenestekvalitet, redusere pasientskader og øke pasientsikkerhet
Administrative/organisatoriske og økonomiske gevinster, mindre sykemeldinger/vikarbruk/turnover og økte besparelser.
Du står fritt til å foreslå temaer som understøtter kunnskapsutvikling på disse områdene.
FORELIGGENDE DATA/ EVT. MULIGHET FOR INNSAMLING AV EGNE DATA:
Foreliggende data
-Sykehjemsetaten har et stort og validert databatteri på alle målområdene, som vi ønsker å nyttiggjøre oss i en 0-punktsmåling og underveis.
Datainnsamling underveis
-Kvalitetsutviklingsdelen av prosjektet vil kontinuerlig samle inn data på beboeres, pårørendes og medarbeideres opplevelse av tilfredshet/fornøydhet med valide verktøy, og arbeidskvalitet gjennom spørreskjemaer, aksjonsforskning og intervjuer. Det rapporteres jevnlig på målområdene.
Innsamling egne data: Du vil kunne bidra inn i prosjektet ved å selv velge tema som understøtter kunnskapsutvikling på heltidskultur, samle de dataene ditt prosjekt har nytte av, innhentet på den måten som du sammen med veileder på OsloMet finner hensiktsmessig.
MÅL/PROBLEMSTILLINGER:
Dokumentere, evaluere og forske på mulige effekter av heltidskultur for beboere, pårørende og medarbeidere på sentrale kvalitetsindikatorer, gjennom 0-punktssmåling og sammenlikning med referansesykehjem med deltidskultur, sett opp mot andre sykehjem i Oslo.