Hva er viktig i arbeidsinkludering?
Les mer om inkluderingskompetanse, naturlig bistand, hybridmodellen og arbeidsinkludering her:
Forskningsartikler / kapitler:
Enehaug, H., Spjelkavik, Ø. (2026). Mentorship. In: Breit, E., Aksnes, S.Y., Boselie, P., van Harten, J. (eds) Shaping Inclusive Workplaces for Persons with Disabilities. Palgrave Macmillan, Cham.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-96315-5_5
Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein (2022). Utvikling av inkluderingskompetanse i Nav og på arbeidsplass. Saltkjel, Therese; Rønningstad, Chris Andre; Sønderskov, Mette (Red.). Samhandling og inkludering i arbeidslivet. Cappelen Damm Akademisk.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440
Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein ; Alves, Daniele Evelin ; Fure, Silje Christine Reistad; Howe, Emilie; Andelic, Nada; Løvstad, Marianne (2022). Workplace Barriers to Return-to-Work Processes. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 13.
https://doi.org/10.18291/njwls.134895
Enehaug, Heidi ; Spjelkavik, Øystein ; Falkum, Eivind ; Frøyland, Kjetil (2021). Workplace Inclusion Competence and Employer Engagement<sup>1</sup>. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 12.
https://doi.org/10.18291/njwls.128260
Frøyland, K.; Schafft, A.; Spjelkavik, Ø. (2019). Tackling increasing marginalization: Can support-side approaches contribute to work inclusion? Hvid & Falkum (eds.). Work and Wellbeing in the Nordic Countries. Critical Perspectives on the World’s Best Working Lives. Ch. 10. London: Routledge. https://doi.org/10.4324/9781351169967
Frøyland, Kjetil (2018). Vital Tasks and Roles of Frontline Workers Facilitating Job Inclusion of Vulnerable Youth. European Journal of Social Work. Vol. 22.
https://doi.org/10.1080/13691457.2018.1423547
Frøyland, Kjetil ; Breit, Eric; Spjelkavik, Øystein (2025). Engaged employers – engaged workplaces? Exploring workplace resistance to work inclusion of persons with disabilities (PwD). WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation.
https://doi.org/10.1177/10519815251335786
Frøyland, Kjetil ; Bull, Helen ; Skarpaas, Lisebet Skeie ; Berget, Gerd ; Spjelkavik, Øystein ; Lystad, June Ullevoldsæter (2024). Work inclusion of marginalised groups in a troubled city district—How can active labour market policies improve?. Social Policy & Administration. https://doi.org/10.1111/spol.13058
Frøyland, Kjetil ; Nordberg, Tanja Haraldsdottir (2024). Wadel’s concept of ‘incorporation’: A means of improving sustainable work inclusion?. Nordic Journal of Working Life Studies. Vol. 2025. https://doi.org/10.18291/njwls.147335
Spjelkavik, Ø., Enehaug, H., Klethagen, P., Howe, E.I., Fure, S.C., Terjesen, H.C.A. Løvstad, M., Andelic, N. (2022). Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury. Work: A journal of Prevention, Assesment and rehabilitation. 2023, 74 (3), 1149-1163.
https://doi.org/10.3233/WOR-211440
Spjelkavik, Øystein ; Enehaug, Heidi ; Klethagen, Pål; Terjesen, Hans Christoffer Aargaard ; Howe, Emilie Isager; Fure, Silje Christine Reistad; Løvstad, Marianne; Andelic, Nada (2023). Workplace accommodation in return to work after mild traumatic brain injury. WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. Vol. 74.
https://doi.org/10.3233/wor-211440
Forskningsrapporter
Frøyland, Kjetil ; Spjelkavik, Øystein ; Bernstrøm, Vilde Hoff (2018). «Lindesneslosen». Evaluering av et prosjekt rettet mot å redusere utenforskap og frafall fra skole og arbeid blant unge i Lindesnesregionen. (nva.sikt.no)
Spjelkavik, Øystein; Heidi Enehaug, Håvard Lunde Helgesen og Angelika Schafft (2024) Fra rutinebasert til reflektert praksis (nva.sikt.no) AFI-rapport 2024:07
Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Schafft, Angelika (2022) Inkluderingskompetanse som samskaping – Underveisrapport (nva.sikt.no) AFI-notat 2022:01
Spjelkavik, Øystein; Enehaug, Heidi; Klethagen, Pål og Schafft, Angelika: Arbeidsinkludering og mentor: Inkluderingskompetanse gjennom samskaping. (nva.sikt.no) AFI-rapport 2020:01
Heidi Enehaug, Pål Klethagen og Øystein Spjelkavik: Arbeidsinkludering og mentor. Andre delrapport i prosjektet «Samarbeid om utvikling av inkluderingskompetanse i virksomhetene ved hjelp av naturlig bistand (mentor). (nva.sikt.no) FoU-resultat 04/2019
Enehaug, H og S. Widding (2013): Evaluering av prosjektet «Godt nok norsk». Et opplæringsprosjekt for minoritetsspråklig helsepersonell i den kommunale pleie- og omsorgstjeneste». AFI-rapport 5/2013. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet
Enehaug, H. og S. Widding (2011): Kompetanse, opplæring og mangfold. Resultater og refleksjoner fra et forsknings- og utviklingsprosjekt finansiert av Arbeidsmiljøfondet. Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet.. AFI-rapport 6/2011
Frøyland, K., Enehaug, H., Klemsdal, L., Widding, S., Blichfeldt, J.F., Hanssen, K. S., Torget, L.M. (2004): Frafall og utstøting i bygge- og anleggsbransjen. Oslo, Arbeidsforskningsinstituttet: AFI-rapport 2/04.
Enehaug, H., Halrynjo, S. (1999): Du må se folk som en ressurs. Evaluering av Prosjekt Forløper’n – et lavterskeltilbud for faglig og sosial kvalifisering til arbeidslivet. Oslo, Arbeidsforskningsinstituttet: AFI-notat 9/99.
Spjelkavik, Ø., Enehaug, H., Helle, K.M., Skarpaas, I. (1999): Fra brikke til aktør? Aktørprosjektet: Utprøving av aktørmodellen/gruppebasert metode i Arbeidsmarkedsbedrifter fase 1 og 2, samt Arbeidsforberedende trening 1997-1999. Oslo, Arbeidsforskningsinstituttet: AFI-rapport 4/99.