Ledelse på barneverninstitusjoner – kompleksiteten i ledelse som drifter av en barneverninstitusjon (Frelsesarmeen)
Bakgrunn
Frelsesarmeens barne- og familievern driver 17 institusjonsavdelinger i enhet øst, sør, vest og midt, Vi er godkjent for plasseringer etter omsorgsparagrafene. Å drifte en barneverninstitusjon innebærer å lede i det komplekse. Det er mange lover og forskrifter ledere skal forholde seg til som drifter av en institusjonsavdeling. Leder har et stort ansvar for forsvarlige bygg, kompetente ansatte samt omsorg og forsvarligheten for barna og ungdom som er plassert.
Problemstilling
Hva kreves av en leder på en institusjonsavdeling innenfor barnevern? Hvilke lederegenskaper bør en leder for en institusjonsavdeling besitte? Hvilke særlige utfordringer til ledelse kreves av en leder for en barneverninstitusjon i 2025?
Data / informanter
Spørreundersøkelser og/eller intervju eller gruppeintervju med ansatte og ledere i våre barneverninstitusjoner.
Aktuelt for
Sosialt arbeid, barnevern og barnvernsarbeid
Maks 2 studenter
Vi er også åpne for at det kan være andre temaer/problemstillinger fra studenter som kan være interessante og ha nedslagsfelt i vår virksomhet.
Vi ønsker å legge som premiss at masterprosjektet ender opp i en kort rapport eventuelt veileder med faglige anbefalinger knyttet til det aktuelle tema/problemstilling som blir presentert for Frelsesarmeens barne- og familievern med tanke på å kunne videreføre anbefalinger i praktisk faglig utviklingsarbeid.
Om oss
Frelsesarmeens barne- og familievern er en virksomhet som har et mangfold av tiltak.
http://www.frelsesarmeen.no/no/vart_arbeid/barne-_og_familievern/
Kontaktperson
Sissel Sæther – sissel.saether@frelsesarmeen.no