Innlegg:
Etter 5 år som rektor på OsloMet, skulle man tro at Curt Rice visste hvordan man driver lønnsforhandlinger i staten. Det er ikke gjennom pressen.
Rektor Curt Rice begår et tillitsbrudd når han, i stedet for å følge gangen i lønnsforhandlinger avtalt mellom partene i staten, kommer med forhandlingsutspill i pressen og legger ord i munnen på tillitsvalgte som han ikke en gang har møtt i forhandlinger.
Dersom Rice ønsker å ha et godt forhold til fagforeningene på OsloMet, er ikke dette måten å gjøre det på. Å bygge tillit tar tid, men å ødelegge tillit er fort gjort.
Det er partene som forhandler lønn
De ansatte på OsloMet har gjort en stor innsats i koronatiden, og det er fint at Rice er enig i dette og ønsker at det bør gjenspeiles i lønningsposen. Men Rice uttaler seg som om det er arbeidsgiver alene som skal bestemme fordeling av lønnsmidlene.
Fordeling av lønnsmidler i staten er gjenstand for forhandlinger. At arbeidstakeres representanter, de tillitsvalgte, skal ha et sete ved bordet og forhandle om lønn, er en selvfølge og nedtegnet i tariffavtalene våre. Det skal vi være glade for. Norge er et godt land å leve i, noe trepartssamarbeid mellom stat, arbeidsgiver og arbeidstakere i stor grad har bidratt til.
Dersom OsloMet har 20 millioner å avse, skal vi være med å finne gode løsninger for fordelingen, men da må partene følge spillereglene i tariffavtalene.
Lønnsforhandlinger er regulert i avtaler
Lønnsforhandlinger på statlige arbeidsplasser skjer hovedsakelig på to måter, begge nedfelt i tariffavtaler som gjelder for alle ansatte:
- Generelle lønnsforhandlinger etter punkt 2.5.1 i hovedtariffavtalen. Partene forhandler da om fordeling av en fast sum. Pengene kommer normalt fra det sentrale oppgjøret. Arbeidsgiver kan også skyte inn penger i potten.
- Lønnsforhandlinger på særskilt grunnlag etter punkt 2.5.3. Partene forhandler da etter fastsatte vilkår. Pengene tas fra virksomhetens budsjett og har ikke en fastsatt ramme.
Ansatte kan levere krav på særskilt grunnlag (varig endring av stilling, ekstraordinær arbeidsinnsats m.m.). Dette skjer løpende gjennom året, og begge parter leverer krav. Det er derfor ikke noe spesielt i dette, og det er ikke rart at det har kommet inn mange krav det siste halve året. Når det er levert individuelle krav på særskilt grunnlag, plikter arbeidsgiver å forhandle kravene med de tillitsvalgte. Vi kan ikke sette til side bestemmelsene i hovedtariffavtalen, selv om det er koronatid.
Utsatte forhandlinger
Torsdag 22. oktober møtte fagforeningene til forhandlingsmøte med arbeidsgiver. Rektor var ikke til stede i møtet. Møtet var da allerede utsatt en gang av arbeidsgiver. I møtet var fagforeningene klare til å forhandle kravene som var kommet inn til 2.5.3-forhandlinger. På OsloMet forhandler vi slike krav i større runder 3–4 ganger i året. Andre forhandler slike krav løpende.
Arbeidsgiver var ikke klar til å forhandle alle kravene, og arbeidsgivers forhandlingsleder uttalte også at de trengte ytterligere avklaringer om de skulle legge penger i en pott. Det ble ikke lagt fram noe arbeidsgiverkrav om generelt tillegg til alle ansatte. Det ble så kalt inn til nytt møte 6. november.
Dagen etter går rektor ut i Khrono og sier at arbeidsgiver har landet på en sum som de vil bruke til et flatt tillegg, men at fagforeningene ikke vil gi en sum til alle, fordi de bare er opptatt av individuelle krav. Dette stemmer selvfølgelig ikke. Dette ville rektor ha visst, hvis han snakket med fagforeningene i stedet for å forsøke å forhandle i pressen.
Vi gjentar: Dersom arbeidsgiver har 20 millioner de vil fordele, så er vi klare til å forhandle. Vi håper det nå kan skje etter vanlige spilleregler. Dette var også tema på et møte mellom hovedsammenslutningene og HR-direktør på OsloMet mandag 26. oktober.
Tillitsvalgte ved OsloMet
Norsk Tjenestemannslag, hovedtillitsvalgt Ingvild Nordang
Forskerforbundet, hovedtillitsvalgt Erik Dahlgren
Akademikerne, hovedtillitsvalgt Trude Sundtjønn
Parat, fung. hovedtillitsvalgt Ole Ivar Birkelund
Fellesorganisasjonen, tillitsvalgt Rolf Magnus Grung
NITO, tillitsvalgt Øystein Andersen
Norsk Ergoterapeutforbund, tillitsvalgt Helen Bull
Norsk Fysioterapeutforbund, tillitsvalgt Hilde Lund Kordahl
Norsk Psykologforening, tillitsvalgt Margaret Ford
Norsk Radiografforbund, tillitsvalgt Eric Sundqvist
Norsk Sykepleierforbund, tillitsvalgt Hanne Morttjernet
Samfunnsviterne, tillitsvalgt Stuart Deakin
Skolenes Landsforbund, tillitsvalgt Anders Grydeland
Tekna, tillitsvalgt Trude Sundtjønn
Utdanningsforbundet, tillitsvalgt Aslaug Andreassen Becher
Innlegget ble først publisert på khrono.no