NALF fyller 30 år!

hikit3856 on 20. juni 2024

Norsk Arbeidslivsforum fyller 30 år. Hvor går vi nå?

Velkommen til feiring av vår unge voksne, vitale og stadig like relevante forening.

Meld deg på her: Norsk Arbeidslivsforum fyller 30 år – Nettskjema

Grunnstenen i foreningen er en tverrpolitisk og åpen diskusjon om livsbetingelsene for det norske arbeidslivet. Fra oppstart, godt forankret i arbeidslivsforskningen og fra stadig nye vinkler går den røde tråden: Hvilket fundament står den norske arbeidslivsmodellen til enhver tid på? Hvilke samtidsspørsmål må den bære? Hvilke endringer skal den bistå til? Og hva består nå denne litt slitte, men desto viktigere tilliten av? Hvordan holder vi på den? 

Hvordan bygger vi fremtidens arbeidsliv? Fortsatt åpent diskuterende og relevant, sammen.

  • Velkommen til 30-årsjubileum, styreleder Ingeborg Malterud.
  • Jubileet åpnes, Arbeid og Inkluderingsdepartementet (ved politisk ledelse).
  • Jonas Bals, LO, norsk arbeidslivs historie – hvor kommer vi fra, og hvor går vi nå?
  • Torbjørn Røe Isaksen, E24 (og tidligere arbeidsminister) Hvilke livsbetingelser har den norske modellen fremover?
  • Lisbeth Øyum, oppdatert kunnskap om den norske arbeidslivsmodellen og partssamarbeid.
  • Panelsamtale: hvilket arbeidsliv vil prege Norge frem til Norsk Arbeidslivsforum fyller 60?

Mats Ruland (riksmekler), Rolf Utgård (sentral aktør i NALFs historie, arbeidslivsekspert og tidligere fagforeningsleder), Eivind Falkum (sentral aktør i NALFs historie, seniorforsker emeritus OsloMet), Nina Melsom (arbeidslivsdirektør NHO), Lisbeth Øyum og Trude Tinnlund (LO).

Etter programmet følger jubileumsskål, gode samtaler og litt småmat.

Velkommen til Pakkhuset Oslo 5. september klokken 13.00 til ca 16.00

Vi har begrenset med plass så vi oppfordrer deg til å melde deg på raskt.

Vi gleder oss!

Frokostmøte: Digitale verktøy og rettsikkerhet – hva skjer i norsk arbeidsliv?

hikit3856 on 15. mai 2024

Sted: OsloMet, Pilestredet 46, rom PA113 (Athene 1)

Tid: 4. juni. 2024 , 8.30-10.00. Frokost serveres fra 8.00

Ønsker du å delta digitalt? Arrangementet strømmes her: https://oslomet.zoom.us/j/67297972837?pwd=hNItTdpiAG6oh7rCODta8MDmPBhyj1.1

4. juni arrangerer vi det tredje møtet i serien om digitalisering – og hvordan dette slår ut i norsk arbeidsliv. Er partssamarbeidet rustet for nye vinkler på diskusjonen?

Hvordan kan KI være et verktøy å stole på i norsk arbeidsliv – både for det juridiske feltet som skal bistå og de som skal motta tjenester basert på automatiserte, digitale prosesser.

Hvordan ivaretas rettsikkerheten i de nye arbeids- og beslutningsprosessene?

Temaet for dette frokostmøtet er ulike problemstillinger, utfordringer og muligheter ved digitale verktøy. Hva sier forskningen og hvordan jobber man helt konkret med dette på arbeidsplassene? Finnes det fallgruver vi ikke tenker nok på? Eller er digitale verktøy en velsignelse for virksomhetene?

NAV og IBM stiller med sine erfaringer og vinklinger inn i temaet.

Program:

Innledning av Rita Gyland og Robindra Prabhu fra NAV

Rita Gyland: Jurist i juridisk avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet, og en del av avdelingens KI-gruppe. GYland er legal coach og veileder utviklingsmiljøene i NAV på etterlevelse, i all hovedsak innen personvern og forvaltningsrett.

Robindra Prabhu: Data scientist i NAV IT og jobber daglig i krysningsfeltet mellom teknologi, juss og etikk. Prabhu har bakgrunn som partikkelfysiker ved CERN og teknologivurdering i Teknologirådet, og er opptatt av å  finne ansvarlige og etisk bærekraftige måter å ta i bruk kunstig intelligens i forvaltningen.

Innlederne fra NAV tar for seg spørsmålene om hva som skjer når ny teknologi møter offentlig forvaltning. Hva betyr dette for fremtidens velferdsstat? I dette innlegget utforsker Gyland og Prabhu disse spørsmålene med utgangspunkt i rettsstatsprinsippene som forvaltningen er tuftet på, og ser på hvordan teknologien både utfordrer og gir nye muligheter. Innlegget gir et innblikk i hvordan NAV arbeider for å sikre at utforskning og utvikling skjer innenfor rettslige og etiske rammer.

Innledning av Hans Petter Dalen fra IBM.

Hans Petter (”HP”) Dalen: Business Leader i EMEA for IBM AI forretningsutvikling,  med spesialisering i KI-styring og forvaltning. En veteran i IBM med 24 års fartstid og har vært midt oppe i flere transformative teknologiske innovative prosesser. Opprinnelig som Lotusutvikler, senere som analytiker, avansert analyse og big data-analyse.

I sin innledning tar Dalen for seg risikoer er fobundet med bruk at KI? Hvordan jobber man med risikoer og risikomitigering? Hvordan beskytter man kundene sine, sine ansatte og omdømme sitt i en verden hvor KI kommer til å skalere i et enormt høyt tempo.

Etter innledningene følger en åpen samtale innlederne imellom og det vil være både anledning til, og ønske om, innspill fra salen.

Møtet er åpent for alle og krever ikke påmelding.

Velkommen!

Frokostmøte: Tillit og kontroll i digitaliseringens tid

hikit3856 on 17. april 2024

Sted: Berner Kjelleren, Litteraturhuset Oslo

Tid: 12. mars. 2024 , 8.30-10.00. Frokost serveres fra 8.00

Hvordan utvikles digitale verktøy på arbeidsplassene i dag? Og har norsk arbeidsliv tillit til digitale verktøy?

Hvem eier en beslutning hvis KI-generert informasjon danner grunnlaget for avgjørelsen? Og hva må til for at partene i arbeidslivet skal ha tillit til disse verktøyene?

Program:

  • Cathrine Egeland, Forsker I på AFI ved OsloMet: Hvordan arbeider jurister og utviklere sammen i NAV, og hvor står tilliten?
  • Jurist og advokat Eivind Arntzen: Hva er forutsetningene for tillit til digitale verktøy?
  • Torill Christine Edvardsen fra Arbeids- og velferdsdirektoratet og tillitsvalgt for NTL
  • Panelsamtale med innlederne, ledet av NALFs egen styreleder Ingeborg Malterud.

Frokostmøte: Det grønne skiftet og dilemmaer for partssamarbeid

s354420 on 3. mars 2023

Klimasaken preger både arbeidslivet og den politiske dagsorden i stor grad. Norsk arbeidslivsforum inviterer til diskusjon og samtale om hvordan et grønt skifte vil påvirke partssamarbeid. Vi spør: Hva betyr det grønne skiftet for omstilling i arbeidslivet, og hva mener vi med bærekraft?

Meld deg på her, helt gratis

Sted

Litteraturhuset Oslo, Kvernland

Dato/Tid

16. mars 2023

08:30 til 11:00

Legg til i kalender

Vi har invitert:

Program

Frokost og kaffe fra klokken 08.30, programmet starter kl. 09.00 og varer til 11.00.

Arrangør

Arbeidsforskningsinstituttet AFI

Type

Konferanser og seminar

Frokostseminar om den norske modellen: Viktigere enn aldri før − eller et forutsigbart spill for galleriet?

elikorsm on 21. september 2022

Vi liker å slå oss på brystet og fremheve at vi har verdens beste arbeidslivsmodell. Har vi grunn til å gjøre det i 2022?

Norsk arbeidslivsforum inviterer til frokostmøte hvor vi stiller følgende spørsmål:

  • Går vi oftere til mekling enn før?
  • Hva skjer egentlig under en mekling?
  • Hvordan har partssamarbeidet utviklet seg over tid?
  • Står den norske modellen i veien for nye forretningsmodeller?

Vi har invitert riksmekler Mats W. Ruland, fagsjef Ingeborg Malterud fra NHO Service og Handel Drift og Service, kommunikasjonssjef Mads Dokka Blybakken i Foodora og Fredrik Winger-Solvang fra Fellesforbundet til å innlede og komme med sine kommentarer.

Mads Dokka Blybakken
Nærbilde i svart-hvitt av Fredrik Winger-Solvang
Fredrik Winger-Solvang
Mats Wilhelm Ruland
Ingeborg Malterud

18. oktober på Kulturhuset, Laboratoriet, Youngs gate 6.
Frokost og kaffe kl. 08.30, programmet starter kl. 09.00 og varer til 11.00.

Påmelding

Arrangementet vil også bli strømmet. Du kan følge med her:

Norsk arbeidslivsforum har om lag 150 individuelle medlemmer fra arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, fra forsknings- og undervisningsinstitusjoner, samt offentlige myndigheter og bedrifter/organisasjoner, i tillegg til bedriftsmedlemmer. Forumet har som mål å fremme tverrfaglig utveksling av arbeidslivsspørsmål.

Frokostseminar: Kan vi forvente mer streik og mindre samarbeid i arbeidslivet fremover?

AFI on 1. juni 2022

De siste tiårene har arbeidskonfliktene endret seg i mange land. Norsk arbeidslivsforum inviterer til frokostseminar den 16. juni om streik, lockout, arbeidskamp og arbeidsfred. 

Vi spør: Tar norsk arbeidsliv trepartssamarbeidet for gitt? Og kan vi forvente mer streik og strid, og mindre samarbeid, i norsk arbeidsliv fremover?

Vi har invitert forfatter Jonas Bals (LO) til å lede seminaret, med utgangspunkt i hans engasjerende bok, «Streik!», om streikens betydning som redskap for sosial forandring gjennom 150 år.

Kristine Nergaard (Fafo) og Stian Sigurdsen (Virke) kommer med sine kommentarer.

Frokost og kaffe fra kl. 08.30, programmet starter kl. 09.00 og varer til 11.00.

Tid og sted: 16. juni på Kulturhuset, Laboratoriet, Youngs gate 6, Oslo.

Arrangementet vil også strømmes direkte.

Påmelding

Frokostmøte: Uber og organisering i delingsøkonomien

Nina Alnes Haslie on 6. februar 2020

Gikk til sak mot Uber

Britiske Yaseen Aslam har gått til søksmål mot arbeidsgiver Uber. Kravet var om å bli regnet som ansatt framfor selvstendig næringsdrivende. Han har organisert mange sjåfører i løpet av de siste årene. Nylig var han initiativtaker til en internasjonal organisasjon for plattform-/app-arbeidere.

Kulturhuset, Laboratoriet, Youngs gate 6. 27. februar kl. 08.30–10.30

Påmelding

Hvorfor er saken viktig for demokratiet

Han vil fortelle om sine erfaringer med å organisere ansatte i en bransje de etablerte fagforeningene hadde gitt opp, og dele sine tanker om veien videre i møte med selskaper som insisterer på at de verken er arbeidsgivere eller forhandlingsmotparter. Yaseen Aslam aktiv i britiske Independent Workers Union. Nylig var han initiativtaker til en internasjonal organisasjon for plattform-/app-arbeidere, kalt International Alliance of App-Based Transport Workers

Paneldebatt

  • Yaseen Aslam, innlegg
  • Peter Hansen, overenskomstansvarlig for taxi i Fellesforbundet
  • Trude Tinnlund, LO-sekretær
  • Monica A. Paulsen, forbundsleder Negotia
  • Jonas Bals, LO, ordstyrer

Det vil bli servering av kaffe, te og enkel snacks.

Frokostmøte: Er demokratisk omstilling mulig?

Nina Alnes Haslie on 15. november 2019

Vi stiller spørsmålene: Er demokratisk omstilling i arbeidslivet mulig, og hvilken rolle spiller aksjonsforskning i dagens arbeidsliv?

Frokostmøte 27. november kl. 08.15–09.30 i Pilestredet 46. Enkel servering fra kl. 08.00.

Aksjonsforskning i dagens arbeidsliv

På 1970-tallet var det mange forskere som mente at de måtte være aktivt deltakende i det de forsket på for å kunne bidra til forbedringer. Dette ble kalt aksjonsforskning. Ideen var at forskerne og de som ble studert i fellesskap skulle finne frem til det som fungerte best.

Pionerne Einar Thorsrud og Bjørn Gustavsen brukte denne metoden i sin forskning på bedriftsdemokratiet, og denne framgangsmåten kjennetegner ledelse og omstilling i norske virksomheter også i dag. Hvordan bidro aksjonsforskning til utviklingen av den norske arbeidslivsmodellen?

Program

Johannes Oraug vil presentere et digitalt verktøy for virksomhetsstyring og omstilling av kommuner og bedrifter, som er basert nettopp på aksjonsforskningen fra 1970-tallet.

Deretter vil forsker Arne L. Bygdås fra Arbeidsforskningsinstittutet AFI fortelle om hvordan de i prosjektet OMEN (Organizing for Media Innovation) har brukt aksjonsforskningsmetoder for å få til medvirkningsbasert omstilling i mediebransjen.

70-tallets tanker om deltakerdemokrati lever videre i vår digitale hverdag!

Temamøte: Arbeidsmarkedet i EU, og betydning for Norge?

Nina Alnes Haslie on 24. mai 2019

Arbeidslivspolitikk og stridigheter

Arbeidslivspolitikk er en av de viktigste områdene for EU, og en kilde til de største stridigheter innen unionen. Motstand mot arbeidsinnvandring var med å skape Brexit-kaoset i England, men arbeidslivspolitikk er mye mer enn dette. Hva planlegger EU på dette området, og hvilke utviklingstrender ser man, og hvordan vil dette påvirke arbeidsmarkedet og den politiske debatten her hjemme?

6. juni på OsloMet i Pilestredet 46, 3. etasje, kl. 14.00–16.00 

EØS-motstanden begrunnes i all hovedsak med arbeidsmarkedspolitikk, arbeidsinnvandring, sosial dumping versus norske lønns- og arbeidsvilkår, regler for utestasjonering og vikarer, med mer. Står EU-retten over norske tariffavtaler? Hvordan kan partene løse dette? Dette blir en sjelden anledning til «inside information» fra EU-hovedstaden.

Til temamøtet torsdag har vi fått Mona Næss til å innlede. Hun er for tiden spesialutsending for arbeids- og sosialsaker ved den norske EU-delegasjonen i Brussel.

Som kommentator Jonas Bals, tidligere rådgiver for Jonas Gahr Støre, nå rådgiver i LO med sosial dumping som spesialområde.

Last ned presentasjonen fra Mona Næss

Temamøte: Løsarbeid på høyt plan

Nina Alnes Haslie on 22. februar 2019

Ulike former for løsarbeid forekommer i nesten alle deler av arbeidslivet, ikke bare i byggebransjen. Helsesektoren og universitets- og høgskolesektoren er prega av midlertidige ansettelser som varer i mange år. Hva er årsakene til dette?

11. mars kl. 14.00–16.00. Pilestredet 46, 3. etasje, KK-senteret – Styrerommet

Fleksibilitet versus fremtid

Arbeidsgivere søker fleksibilitet og skyver økonomisk risiko over på arbeidstakerne. Høyt utdannete, som leger og forskere, får problemer med å planlegge framtid og familieliv i et arbeidsliv som preges av midlertidighet og korttidsansettelser.

I typiske serviceyrker er graden av midlertidigheten enda større, og skaper utrygghet for jobb og inntekt. Mange knytter dette til EØS og stor innvandring av billig arbeidskraft, men årsakene er mange og sammensatte, som vi skal få høre.

Innledere