Arbeidslivet oversvømmes av nye krav, reguleringer, EU-direktiver og veiledere. Ofte nyttig – ofte nødvendig. Men hva gjør dette egentlig med partssamarbeidet? Med demokratiet og ytringsfrihet på arbeidsplassen? Med tilliten – selve fundamentet i den norske modellen?
Når: 28. oktober, kl. 08.30-10.00
Hvor: Sentralen, Kronesalen, Øvre Slottsgate 3, Oslo (mer om adkomst og tilgjengelighet på Sentralens nettsider)
Norsk arbeidslivsforum (NALF), i samarbeid med Labour and Democracy Hub ved AFI og Norsk PEN, inviterer til frokostmøte om hvordan partssamarbeid, demokrati og ytringsklima på arbeidsplassen påvirkes av stadig økende regulatoriske krav. Vi tar for oss alt fra nye sikkerhetskrav og økt bruk av varsling til endringer i Arbeidsmiljøloven § 4-3 (trer i kraft 1. januar 2026), som spesifiserer kravene til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Velkommen til en dagsaktuell og prinsipiell diskusjon om utviklingen i norsk arbeidsliv!
Program
8:10 – 8:30 Frokostservering
8:30 – 8:35 Velkommen
Ingeborg Malterud, styreleder i NALF
8:35 – 9:00 Regulatorisk krysspress i arbeidslivet: compliance-industri og rettsliggjøring i møte med lokalt partssamarbeid
Tereza Østbø Kuldova, forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), OsloMet
09:00 – 09:45 Paneldebatt: korte innledninger og diskusjon
Paneldeltakere:
- Jan Fougner, partner i Wiersholm og ledende spesialist på compliance, arbeidsrett, gransking, og anti-korrupsjon
- Tarjei Leer-Salvesen, gravejournalist, forfatter, ytringsfrihetsforkjemper, leder for Varslerutvalget i Norsk PEN og Norges ledende innsynsjeger
- Ragnhild Lied, styremedlem i NALF og tidligere leder i UNIO
- Lise Lyngnes Randeberg, leder i Akademikerne
- Stian Sigurdsen, Direktør for samfunnspåvirkning, Virke
Ordstyrer: Tereza Østbø Kuldova, OsloMet
09:45 – 10:00 Spørsmål fra salen