Medarbeiderdrevet innovasjon og faglig fornying
«Alle» bruker digitale arbeidsverktøy. Det kan dreie seg om en personlig dataassistent, elektronisk medisinering, GPS eller forflytningsmetodikk – i eldreomsorgen så vel som på sykehuset.
Av Nina Amble
Gjennom medarbeiderdervet innovasjon går behovet for faglig fornying og økt rekruttering hånd i hånd. Unge må lære, gamle må lære, alle må dele. En måte å fornye seg på er å bruke dagens ansatte aktivt. Fremme medvirkning, kombinere teori og praksis slik at alle får ta del i å utvikle og fornye kompetansen i arbeidet.
Medarbeiderdrevet innovasjon er en arbeidsform som setter denne måten å lære å utvikle på i system. Medarbeiderdrevet innovasjon tar utgangspunkt i den norske tradisjonen for samarbeid om utvikling, mellom leder og tillitsvalgt, mellom leder og alle ansatte.
Medarbeiderdrevet innovasjon som katalysator for samarbeid om læring og utvikling prøves ut i praksis i aksjonsforskningsprosjektet #Læringslivet.