Forfatter: trusun

Hei!

Akademikerne OsloMet har som tidligere annonsert årsmøte tirsdag 8. juni klokka 9. Her skal vi gjennomføre valg på hovedtillitsvalgt og vara (nestleder). Kandidatene beskriver seg selv nede i teksten.

I tilleggg er det nå klart at lønnsoppgjøret i staten er i havn, og det blir et lokalt oppgjør på OsloMet. Enigheten innebærer at det settes av 3,35 prosent til lokale, kollektive forhandlinger med virkningsdato 1. mai i år. Vi kommer til å be om at dere sender inn lønnskrav tidlig i høstsemesteret, slik at du kan gjerne allerede nå tenke på hva du har prestert de siste årene – og vurdere om du skal be om en lønnsamtale med lederen din. Du kan lese mer om oppgjøret her: https://akademikerne.no/2021/akademikerne-aksepterer-meklingsresultatet-i-staten Mer informasjon om når og hvordan lønnskrav skal sendes inn kommer 🙂

Kandidat til hovedtillitsvalgt:

• Trude Sundtjønn

Jeg stiller gjenvalg som leder av Akademikerne. I min vanlige jobb på OsloMet underviser jeg lærerstudenter i matematikk på LUI, og trives godt med det. Jeg har vært engasjert i fagforeningsarbeid i mange år, og er leder av Tekna OsloMet og sitter i styret til Tekna stat.

Jeg er opptatt av at ansatte skal få innflytelse på bestemmelser som blir tatt på arbeidsplassen, og at vi blir hørt i endringsprosesser. Jeg tror det er viktig for Akademikerne fremover på OsloMet at vi er på i saker om mulighet for hjemmekontor (for de som ønsker det), og at vi samtidig skal ha gode arbeidslokaler på OsloMet. Så er selvsagt saken om Kjeller og Campus Romerike – og campus Pilestredet veldig viktig de neste årene, og jeg ønsker å arbeide for gode løsninger her. Det er viktig at ansatte som må flytte (uansett hvilken vei det blir) blir ivaretatt, og at vi får gode arbeidsmiljøer også etter denne prosessen.

I tillegg synes jeg midlertidighet er en svært viktig ting å jobbe for å få ned, både i sektoren som helhet, men også på OsloMet. Vi har lenge vært nokså flinke når man sammenlikner seg med andre universiteter, men jeg er opptatt av at med mer eksternfinansiert forskning på OsloMet har vi en risiko for at dette endrer seg til det verre.

Kandidater til nestleder:

• Stuart Deakin:

Jeg er 48 år og er seniorrådgiver ved Fakultet for samfunnsfag. Jeg har jobbet ved OsloMet siden 2006 og har to utdanninger fra HiO og HiOA, inkludert en Master i styring og ledelse. Jeg har vært tillitsvalgt for Samfunnsviterne i nesten to år, og trives godt i denne rollen. Jeg har lært mye om både fagforeningsarbeid og OsloMet som organisasjon, og har deltatt på flere lønnsforhandlinger og drøftinger av viktige saker.

Jeg har hatt god kontakt med både leder og nestleder av Akademikerne i de siste to årene, og har stor respekt for jobben begge har gjort. Gjennom vervet som nestleder ønsker jeg å bidra til det viktige arbeidet Akademikerne gjør på OsloMet. Det er flere viktige saker som besluttes i de kommende månedene, bl.a. campusutvikling, hvor fagforeningene har en viktig rolle. Fagforeninger og sine medlemmer har en viktig rolle når det gjelder å velge de beste løsningene her.

Jeg har lang arbeidserfaring på OsloMet, og kjenner organisasjonen og strukturen godt, og har hatt kontakt med mange ansatte gjennom årene, noe som kan hjelpe i vervet som nestleder. Jeg har stor kapasitet og trives med nye utfordringer som dette vervet byr på

• Christine Ødegaard Sten

Mitt navn er Christine Ødegaard Sten og jeg stiller til valg som nestleder i Akademikerne på OsloMet. Nå jobber jeg i et vikariat som rådgiver i seksjon for analyse og kvalitetsutvikling, men har min faste stilling ved OsloMet som lederstøtte på Institutt for estetiske fag på TKD. Jeg er utdannet jurist og har vært tillitsvalgt i Juristforbundet siden juni 2016 først på Universitetet i Oslo som styremedlem og deretter hovedtillitsvalgt. I 2018 startet jeg på OsloMet og har vært styremedlem i Juristforbundet på der siden september 2018.

Jeg har tidligere vært styremedlem i Juristforeningens universitets- og høyskoleforening og har siden 2018 vært leder av foreningen. Jeg har også sittet som styremedlem i Juristforbundet stat siden 2018.

Jeg brenner for arbeidet som tillitsvalgt og ønsker nå å ta mer aktiv del i Akademikerfellesskapet. Jeg har mye tillitsvalgt- og organisasjonserfaring, inkludert erfaring med streikeberedskap, noe som jeg tror vil være en ressurs for Akademikerne på OsloMet.

Jeg er ønsker å bidra til et sterkere Akademikersamarbeid og er opptatt av at vi skal jobbe med kort- og langsiktige planer for å nå være mål om gode lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer! Jeg håper dere vil stemme på meg som nestleder og jeg lover å stå på for alle våre medlemmer!

Spørsmål?

Ta kontakt med valgkomiteen:

Jarle Nystuen jarle@oslomet.no og Pål Arne Kvalnes palkva@oslomet.no.

Valg avholdes på årsmøtet 8. juni. Meld din interesse til valgkomiteen om dette høres spennende ut.  

Kort om vervene:  

Hovedtillitsvalgt og nestleder har noe frikjøp (hhv 35 % og 7%). Som hovedtillitsvalgt og nestleder møter du i sentralt IDF, og følger opp løpende medbestemmelse.  

Frist 18. mai 

Tre uker før årsmøtet må valgkomiteen ha skriftlig beskjed om de som ønsker å stille. Årsmøtet er kl. 9-11 den 8. juni. 

Meld deg eller andre kandidater 

Ønsker du å stille eller har du forslag til kandidater? Meld din interesse til Jarle Nystuen jarle@oslomet.no og Pål Arne Kvalnes palkva@oslomet.no.  

Valgregler for valg av felles hovedtillitsvalgt for Akademikerne på OsloMet 

1. Hovedtillitsvalgt og varatillitsvalgt under paraplyen til Akademikerne på OsloMet velges på valgmøte annethvert år innen utgangen av vårsemesteret, med virkning fra 1. august samme år. 

2. Alle medlemmer av Akademikerforeningene1 har stemmerett, og alle frammøtte har én stemme hver. Hvert møtende medlem kan ha med seg fullmakt fra ett medlem. 

3. Akademikerstyret utpeker en valgkomité på 2-3 personer som jobber for å skaffe kandidater. 

4. De som ønsker å stille til valg, må melde sitt kandidatur skriftlig til valgkomiteen seinest tre uker før valgmøtet. Valgkomiteen videresender liste over kandidater til Akademikerstyret. Styret sender listen med kandidater til alle medlemmene senest en uke før valgmøtet. 

5. Dersom det ikke foreligger minst to kandidater innen fristen, hvorav minst én til verv som hovedtillitsvalgt, vil det åpnes for benkeforslag på valgmøtet. 

6. Ved flere kandidater til hvert verv, skal valget foregå skriftlig. Dersom det kun er én kandidat per verv kan valget avgjøres ved håndsopprekning. 

7. Ved flere kandidater til hvert verv, gjennomføres preferansevalg. Den enkelte avgir sin stemme ved å rangere kandidatene 

Disse valgreglene er vedtatt av Akademikerstyret ved OsloMet den 19.03.19. 

Årets lokale lønnsforhandlinger (2.5.1) skal gjennomføres innen utgangen av oktober. Akademikerne fører egne forhandlinger med ledelsen innenfor en ramme på 2,15 prosent av vår lønnsmasse.  Virkningstidspunktet er 1. mai 2019. Mest sannsynlig ender vi opp med et generelt tillegg til alle i tillegg til noen individuelle kronetillegg.

Generelt er partene enige om at man i alminnelighet legger seg på å fremme krav fra kr 20 000,- til kr 50 000,- som individuelle kronetillegg. Dersom den enkelte ikke fremmer krav selv, kan enten fagforeningene eller arbeidsgiver fremme et slikt krav på vegne av arbeidstakeren. For oss og deg er det best om du selv skriver krav om lønnsopprykk og gir en kortfattet begrunnelse. Men vi hjelper gjerne. Ansatte i teknisk-administrative stillinger kan også kreve endring av stillingskode.

Akademikerforeningene har satt en intern frist på 13. september for innsending av krav til din kontaktperson i fagforeningen din, slik at vi har noe tid til å behandle kravene før vi sender det videre til HR. Her er liste over lederne i de ulike fagforeningene hos oss: https://blogg.hioa.no/akademikerne/akademikerstyret/  Har din fagforening ikke lokalt styre, kan kravet sendes til leder av Akademikerne, Trude Sundtjønn.

Skjemaet som skal fylles ut finnes på intranettsiden her https://ansatt.oslomet.no/lokale-lonnsforhandlinger litt nede på siden, under overskriften krav. Velg skjemaet som hører til 2.5.1 forhandlinger (ansatt). Fyll ut etter beste evne – spør om hjelp om du lurer på noe. Årslønnen din kan du bl.a. finne på lønnslippen. Når du fyller ut ny ønsket lønn – oppgi det i kroner.

Kravet begrunnes i OsloMets lokale lønnspolitikk (se lenke nederst). Hold gjerne kravet på én side, maksimalt to sider pr. krav. Du trenger ikke sende med CV eller tilsvarende. FoU-aktivitet kan fint beskrives ved Cristin-henvisning. Det er bra om du er mest mulig konkret når du skriver begrunnelsen din, og at det knyttes opp til den lokale lønnspolitikken.

Vi sender kravene inn til ledelsen, og alle krav blir sendt til uttalelse via fakultet til din nærmeste leder, og det er dermed ikke nødvendig med dokumentasjon på det lederen din vet.

Jeg minner også om muligheten til å kreve en årlig lønnssamtale med arbeidsgiver, enten i forlengelse av den årlige medarbeidersamtalen eller som egen samtale. Har du krevd lønnstillegg tidligere uten å få gjennomslag, bør du be om en slik samtale. Det gjelder også om du ikke får lønnsopprykk under årets forhandlinger. Be om begrunnelse på hvorfor det gikk som det gikk, og hva som skal til for at du skal kunne få gjennomslag på lønnskrav ved neste forhandlinger. Du må gjerne også ta kontakt med oss, men vi kan ikke referere fra den spesifikke forhandlingen siden forhandlingene er taushetsbelagt.

Lenke til lønnspolitikk: Bruk gjerne (de relevante av) disse momentene til å strukturere kravet ditt https://ansatt.oslomet.no/lonnspolitikk#Vedl.%202%20-%20Vurderingskriterier%20ved%20lokale%20forhandlinger

Vi har åpne medlemsmøter i forkant av hvert sentrale IDF-møte. Møterom er satt i parentes.

• Mandag 26. august, klokken 10.45-11.30 (P35-PS639)
• Tirsdag 17. september, klokken 10.45-11.30 (P46-PA478)
• Tirsdag 15. oktober, klokken 10.45-11.30 (P46-PA478)
• Mandag 11. november, klokken 10.45-11.30 (P46-PA659)
• Mandag 2. desember, klokken 10.45-11.30 (P46-PA478)

Vi tar også gjerne imot innspill til sakene på e-post om du ikke har mulighet til å komme på møtet!

Sakspapirer til sentralt IDF kommer ut her, normalt en uke før møtedato, dvs torsdag/fredag uken før medlemsmøtet.

http://opengov.cloudapp.net/Meetings/OSLOMET/Boards/Details/265574

Da var årsmøtet i Akademikerne gjennomført, og Trude Sundtjønn ble valgt til ny leder/hovedtillitsvalgt, og Jorunn Wiig Strømberg ble valgt til nestleder. Vi ser frem til å starte i jobben fra 1. august.

På årsmøtet ble årsrapporten gjennomgått, og vi hadde en første kort informasjon om høstens lønnsoppgjør. Begge filene, og protokoll fra årsmøtet ligger ved her:
Årsberetning 2017-2019
Presentasjon fra årsmøtet 2019 
Protokoll årsmøte akademikern 2019 signert

Vi har sendt ut påmelding til årsmøtet 3. juni for å kunne bestille nok mat. Årsmøtet avholdes mandag 3. juni, klokken 14.00-16.00 i KK-senteret.

Saksliste for møtet:

• godkjenning av innkalling, og antall stemmeberettigede
• valg av referent og underskrivere
• årsberetning – gjennomgang
• valg av leder og nestleder
• Mat og spørsmål
• Om lønnsoppgjøret v/Linn Guste-Pedersen fra Tekna

Har du ikke mottatt påmeldings e-post? Kontakt oss på: tomesy@oslomet.no

Trude Sundtjønn

Sundtjønn stiller som leder for Akademikerne. Hun er universitetslektor i matematikk og underviser på grunnskolelærerutdanningen på LUI.

– Jeg har nå jobbet på OsloMet i fire år. Har vært aktiv som tillitsvalgt i Tekna både på OsloMet, og min tidligere arbeidsplass Universitetet i Agder. Jeg er nå leder for Tekna OsloMet, og sitter i IDF på LUI for Akademikerne. Sentralt i Tekna har jeg vært medlem av styret i Tekna stat siden 2017, og er også med i styret i faggruppen Tekna Forskerne.

På OsloMet er hun opptatt av at beslutninger skal være fattet på best mulig faglig innhold, og arbeidsgiver får best beslutninger når de involverer godt underveis i prosessene.

– Og så er det viktig at fagforeningene fortsetter å være veldig med i prosessene rundt Administrasjon for fremtiden, og andre endringer som vil presse seg frem på grunn av stadig trangere budsjetter. Vi må også holde et øye med bruk av midlertidige stillinger, og jobbe for redusering av unødvendig midlertidighet for ansatte på OsloMet.

Tom E. Syvertsen

Syvertsen stiller som nestleder for Akademikerne. Han er seniorrådgiver i avdeling Eiendom, seksjon for tjenestestyring og brukerstøtte og har vært ansatt siden 2007. Syvertsen har vært nestleder i Akademikerstyret siden 2011 og representert Akademikerne i lokalt IDF i Fellesadministrasjonen i samme periode.

– Jeg stiller til valg som nestleder da jeg er motivert for å bidra på vegne av Akademikernes medlemmer i deres daglige arbeidssituasjon her på OsloMet.

– I en tid med fokus på universitetsdemokratiet, og på ansattes muligheter for medvirkning og medbestemmelse, er det viktig med motiverte tillitsvalgte som vil jobbe for best mulige arbeidsforhold, og for et godt arbeidsmiljø. Administrasjon for fremtiden og andre effektiviseringsprogrammer kan være utfordrende for arbeidsmiljøet, og for vår evne til å utføre oppgavene vi er satt til.

Jorunn Wiig Strømberg

Strømberg stiller som nestleder for Akademikerne. Hun har vært ansatt ved OsloMet/HiOA siden 2014 og jobber i studieadministrasjonen på LUI. Tidligere arbeidserfaring omfatter blant annet saksbehandling hos Lånekassen og eiendomsmegling. Strømberg er utdannet jurist og har tatt emner om kollektiv arbeidsrett og diskriminerings- og likestillingsrett i arbeidslivet.

– Jeg vært leder i styret i Juristforbundets gruppe på OsloMet i cirka ett år, etter først å ha vært styremedlem. Jeg er også styremedlem i Juristforbundets universitets- og høyskolegruppe. Det siste året har jeg sittet i styret i Akademikernes styre på OsloMet.

– For at universitetet skal gi et best mulig bidrag innenfor sitt samfunnsoppdrag, bør ansattes innsikt og synsvinkler nå arbeidsgiver. Rollen som kanal for dette må Akademiker-styret fortsette å ivareta.Etter at Staten og Akademikerne avtalte at all lønn skal forhandles lokalt, har arbeidsgiver og fagforeningene en viktig jobb med å etablere rutiner for, og løpende sikre, at våre medlemmer får en rimelig lønnsutvikling over tid. OsloMet må, som alle andre virksomheter, forvente endringer fremover. Jeg mener at styret i Akademikerne i slike prosesser må være aktive for å ta vare på arbeidstakernes interesser og påvirke fra de ansatte på OsloMets perspektiv. Dette gjelder for eksempel når vi møter krav til effektivisering, som i forbindelse med Administrasjon for fremtiden.