CE bygger på
- troen på at arbeid er mulig for alle
- skreddersøm framfor standardiserte løsninger
- tett samarbeid mellom arbeidssøker, arbeidsplass og støttesystemer
- langsiktig og fleksibel støtte
- utvikling av naturlig støtte på arbeidsplassen
Rammeverket er utviklet for
- jobbspesialister
- arbeidsinkluderingsbedrifter
- NAV og kommunale tjenester
- skole og overgangsarbeid
- ledere og fagutviklere
- utdanningsmiljøer
- andre som jobber med inkludering i arbeidslivet
En betydelig andel av befolkningen i Norge står utenfor ordinært arbeidsliv. Mange ønsker å komme i jobb, men veien dit er ikke nødvendigvis tydelig eller tilgjengelig.
Dette rammeverket er utviklet med utgangspunkt i erfaringer fra to pilotprosjekter som har som mål å utforske hvordan flere kan få mulighet til å delta i ordinært arbeidsliv gjennom tettere og mer individuelt tilpasset oppfølging.
Pilotprosjektene
Det ene prosjektet gjennomføres i regi av arbeidsinkluderingsbedriften OsloKollega og retter seg mot personer med erfaring fra varig tilrettelagt arbeid (VTA) som ønsker overgang til ordinært arbeidsliv.
Det andre prosjektet, Tilpasset Jobbstøtte i Nav, har en bredere målgruppe, men med det felles kjennetegnet at deltakerne har behov for mer omfattende og individuelt tilpasset støtte enn det som vanligvis tilbys i eksisterende tiltak.
Hvorfor Customized Employment?
CE kjennetegnes av høy grad av skreddersøm, der arbeid utvikles i samspill mellom arbeidssøkerens styrker, interesser og støttebehov, og virksomhetens behov og muligheter.
Tilnærmingen bygger samtidig på tydelige metodiske prinsipper og strategier utviklet gjennom forskning og praksis over tid.
Gjennom arbeidet med pilotprosjektene oppstod et tydelig behov for en mer systematisk og samtidig fleksibel metodisk tilnærming. I denne sammenhengen fremstod Customized Employment (CE) som særlig relevant.
Faglig forankring
Dette digitale rammeverket presenterer sentrale prinsipper, arbeidsmåter og strategier i Customized Employment (CE), med utgangspunkt i internasjonal forskning, erfaringer fra pilotprosjekter og norsk praksis.
Rammeverket bygger særlig på arbeid utviklet ved blant annet Virginia Commonwealth University, Griffin-Hammis Associates og Marc Gold & Associates.
Gjennom samarbeid med CBI Consultants i Canada har rammeverket blitt videreutviklet og tilpasset norsk praksis med utgangspunkt i erfaringer fra implementeringsarbeid og pilotprosjektene.
Et rammeverk i utvikling
Arbeidet med å utvikle kompetanse i Customized Employment er en pågående prosess. Rammeverket er derfor utviklet som en digital ressurs som publiseres fortløpende og videreutvikles i takt med nye erfaringer, faglige innspill, kunnskap og implementeringsarbeid.
Det vil også bli bygget inn flere eksempler som belyser ulike deler av teorien og som viser hvordan teorien kan komme til benyttelse i praksis.
Digitale verktøy, inkludert kunstig intelligens, har vært brukt som støtte i deler av arbeidet, blant annet i utvikling av illustrasjoner og språklig bearbeiding.